Sheriff Alabani

Attaquant - El Dakhleya
8 Juil 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 66 Récompenses 4 Matchs Historique

Événements

66
Gravité
Tonalité

  1. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  4. Sent venir un changement d'entraîneur

  5. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Mohsen Amr

  6. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  9. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  10. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  11. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  14. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  18. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  19. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  21. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  25. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  27. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  30. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  31. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  32. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  34. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  35. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  36. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hussein Mido

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Anthony Owusu, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  39. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $117.4K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $117.4K/y

  44. Un vrai palier franchi : El Dakhleya, Premier League

    Carrière

  45. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    El Dakhleya

  46. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  48. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Heart of Lions →

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $75.3K/y

  50. Il a perdu ce dont il rêvait : sa place à Heart of Lions

    Carrière

  51. Le montant dépasse la valeur que la direction lui accorde

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction

  52. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Wa All Stars → Heart of Lions

  53. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  55. Le plus haut niveau de sa carrière : titulaire à Wa All Stars, Premier League

    Carrière

  56. Il est arrivé là où il en rêvait : Wa All Stars, Premier League

    Carrière

  57. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Heart of Lions → Wa All Stars

  58. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  59. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.4K/y

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.4K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $70.3K/y
    Qui
    Afful Amos

  63. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $70.3K/y

  64. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Afful Amos

  66. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière