Preston Kedwell

Milieu offensif (G) - AFC Wimbledon U20
30 Sept 2029
Dimanche
Processus

Événements

35
Gravité
Tonalité
  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  4. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — AFC Wimbledon

    Esprit
  6. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $26.4K/y
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $26.4K/y
  11. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  12. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rico Richards

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  15. A reçu un plan de développement personnel

  16. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  17. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  18. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bobby Kamwa

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.5K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.5K/y
  23. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  24. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  28. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  30. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  32. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.7K/y
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.7K/y