Mason Miley

Milieu défensif - Bournemouth
8 Févr 2036
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 28 Transferts Relations Événements 193 Récompenses Matchs Historique

Événements

193
Gravité
Tonalité

  1. Accroché avec Yury Koledin sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  3. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  4. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  8. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  9. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  20. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  23. Accroché avec Yury Koledin sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  24. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  26. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  30. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  31. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  34. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  37. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  38. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  40. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  42. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  43. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Ivan Rodriguez

    Esprit

  44. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  45. Accroché avec Yury Koledin sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  46. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  49. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  51. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  52. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  53. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  54. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  55. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  56. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  57. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  58. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  59. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  60. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.7M/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.7M/y
    Qui
    Rodriguez Ivan

  63. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  64. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  65. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  66. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  67. Accroché avec Yury Koledin sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  68. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  69. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  70. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  71. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  72. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  73. Choc de personnalités avec Alex Scott

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  74. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  75. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  76. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  77. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  78. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  79. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  80. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joachim Djamba-Shango

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  81. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  82. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  83. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  84. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  85. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  86. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  87. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  88. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  89. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  90. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  91. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  92. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  93. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  94. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  95. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  96. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  97. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  98. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  99. Accroché avec Yury Koledin sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  100. Hors du groupe pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  101. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  102. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  103. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  104. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  105. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  106. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  107. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  108. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  109. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Yury Koledin

    Esprit

  110. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  111. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Ralf Kraus

    Esprit

  112. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  113. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Norwich City → Bournemouth

  114. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Itumeleng Mahlangu

    Esprit

  115. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  116. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Bournemouth

  117. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.7M/y

  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y

  119. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.2M/y

  120. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  121. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  122. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  123. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  124. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Norwich City → Crystal Palace · 410.0K

  125. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  126. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  127. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Coach Interim

  128. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  129. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Sunderland → Norwich City

  130. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  131. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  132. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Norwich City → Sunderland · 410.0K

  133. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Coach Interim

  134. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  135. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  136. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Newcastle United → Norwich City

  137. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.0M/y

  138. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $993.0K/y

  139. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Norwich City

  140. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $995.5K/y

  141. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $922.8K/y

  142. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $901.6K/y

  143. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $904.7K/y

  144. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $638.0K/y

  145. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $638.3K/y

  146. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $619.0K/y

  147. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  148. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  149. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $383.0K/y

  150. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $383.0K/y

  151. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  152. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  153. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  154. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  155. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  156. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  157. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  158. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  159. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  160. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  161. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  162. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  163. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  164. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  165. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  166. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  167. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  168. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Bailey Peter

  169. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $208.1K/y

  170. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $208.1K/y

  171. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  172. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  173. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  174. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $159.4K/y

  175. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $159.4K/y

  176. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  177. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  178. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  179. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  180. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  181. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  182. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Bailey Peter

  183. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  184. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  185. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  186. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Bailey Peter

  187. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  188. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  189. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  190. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $121.0K/y

  191. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $121.0K/y

  192. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  193. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Bailey Peter