Max Hæstad

Défenseur central - IK Start U20
10 Juil 2029
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 51 Récompenses Matchs Historique

Événements

51
Gravité
Tonalité

  1. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Márton Vattay

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Élu Homme du match

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Manuel Amisano

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Avram Cardoso Da Silva

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lucas Ntazambi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  15. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  16. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  17. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  18. Percée dans l'équipe première

  19. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ridouan Essaeh

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $103.2K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $103.2K/y

  27. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  30. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  33. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Morten Odegaard

    Esprit

  35. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Ole Pedersen

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  37. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  39. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $32.4K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $32.4K/y

  42. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  43. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.3K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.3K/y

  46. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  47. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  50. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction