Michael Kühnel

Attaquant - Slovacko
28 Sept 2029
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 20 Transferts Relations Événements 60 Récompenses Matchs Historique

Événements

60

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  5. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. A reçu un plan de développement personnel

  10. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  11. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  12. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  15. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  16. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  17. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  18. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  22. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  25. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  26. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  27. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  30. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  31. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $597.9K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $597.9K/y

  39. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  41. Revenu d'un prêt raté, la confiance entamée

  42. Il n'a jamais intégré l'équipe durant son prêt

    Mineur
    Cause
    0 apparitions

  43. Statut dans l'effectif modifié

  44. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Pakhtakor → Slovacko

  45. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  47. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  48. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  49. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  50. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  51. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Slovacko → Pakhtakor · 24.0K

  52. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Slovacko

  56. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  57. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mlada Boleslav →

  58. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Mlada Boleslav → Mlada Boleslav U20
    Qui
    Sykora Matej

  60. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Sykora Matej