Alejandro Tapia

Arrière gauche - Tenerife
5 Déc 2032
Dimanche
Processus

Événements

205
Gravité
Tonalité
  1. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Élu Homme du match

  3. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
  4. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  5. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  6. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Relégué sur le banc, Enric Franquesa a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Enric Franquesa a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  15. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  16. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  17. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Andrés Peña a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Relégué sur le banc, Enric Franquesa a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Enric Franquesa a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  19. Sorti du onze de départ

    Sérieux
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.
  20. Écarté car Enric Franquesa a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Enric Franquesa a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  21. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  22. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  23. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  24. Écarté car Enric Franquesa a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Enric Franquesa a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  28. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jesús Hernández

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  31. Écarté car Enric Franquesa a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Enric Franquesa a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  32. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.3M/y
  34. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  35. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  36. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  37. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  38. A atteint un palier d'apparitions

  39. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  40. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jorge Oreiro

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  41. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  42. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jayden Martin

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  47. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  48. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ervin Piric

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  49. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oleksiy Husiev

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  50. Joan Velázquez, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  51. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  52. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  53. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  54. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  55. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  56. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  57. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Enric Franquesa a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  58. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  59. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  60. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  61. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  62. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  63. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  64. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  65. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  66. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  67. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  68. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  69. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  70. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  71. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  72. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  73. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  74. Suspension purgée — de nouveau disponible

  75. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  76. Inquiet de la concurrence d’une recrue Adrián Murillo

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  77. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  78. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 78 — note 7.0)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  79. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  80. Suspendu après accumulation de cartons

  81. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  82. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  83. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  84. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  85. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  86. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  87. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  88. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  89. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  90. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  91. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  92. Écarté car Raphaël Anaba a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Raphaël Anaba a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  93. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  94. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  95. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  96. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  97. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  98. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  99. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  100. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  101. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  102. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  103. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  104. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  105. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  106. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  107. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Ricardo Gallardo

    Esprit
  108. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  109. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  111. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  112. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  113. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  114. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  115. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $983.5K/y
    Qui
    Coach Interim
  117. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $983.5K/y
  118. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Cartagena → Tenerife
  119. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $836.8K/y
  120. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $836.8K/y
    Qui
    Coach Interim
  121. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $819.4K/y
  122. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $819.4K/y
    Qui
    Coach Interim
  123. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $817.3K/y
  124. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $817.3K/y
    Qui
    Coach Interim
  125. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $774.2K/y
  126. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $774.2K/y
    Qui
    Coach Interim
  127. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $691.0K/y
  128. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $691.0K/y
    Qui
    Coach Interim
  129. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  130. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Tenerife
  131. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  132. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $586.3K/y
  133. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $586.3K/y
  134. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $586.3K/y
  135. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $586.3K/y
  136. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Cartagena
  137. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Resistencia →
  138. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $131.6K/y
  139. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $131.6K/y
  140. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $131.6K/y
  141. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  142. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $131.6K/y
  143. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $131.6K/y
  144. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $131.6K/y
  145. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Resistencia
  146. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  147. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Central Norte →
  148. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  149. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  150. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  151. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $75.8K/y
  152. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $75.8K/y
  153. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  154. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  155. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  156. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  157. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  158. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  159. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  160. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  161. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  162. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  163. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  164. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  165. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  166. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  167. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  168. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  169. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  170. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  171. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  172. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  173. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  174. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  175. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  176. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  177. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  178. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  179. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  180. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  181. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  182. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  183. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  184. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  185. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  186. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  187. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  188. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Silva Luis
  189. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  190. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  191. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  192. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Silva Luis
  193. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  194. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  195. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  196. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  197. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  198. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  199. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  200. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  201. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  202. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  203. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction
  204. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  205. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction