Rasmus Holmberg

Milieu central - IFK Mariehamn U18
24 Nov 2027
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 71 Récompenses Matchs Historique

Événements

71

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Patrick Mensah

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  5. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  7. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $78.2K/y

  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $78.2K/y

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  16. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Manque de temps de jeu

  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Manque de temps de jeu

  21. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Erik Raitala

    Esprit

  22. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rasmus Rautavirta

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  25. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  33. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  34. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  35. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Manque de temps de jeu

  37. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  38. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  39. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  40. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  42. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  44. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  45. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  46. Inquiet de la concurrence d’une recrue Roni Polat

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  48. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  49. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  52. Inquiet de la concurrence d’une recrue Amir Belabid

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  54. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  55. Manque de temps de jeu

  56. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Erik Raitala

    Esprit

  57. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  59. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  60. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  61. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  62. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  63. Manque de temps de jeu

  64. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  65. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  66. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  68. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  69. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  71. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Raitala Erik