David Šćira

Attaquant - Varteks
17 Mars 2033
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 33 Transferts Relations Événements 125 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

125
Gravité
Tonalité

  1. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. Frustré par son rôle tactique

    Majeur
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Inquiet d'une disette prolongée

  8. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Relégué sur le banc

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  14. Sent venir un changement d'entraîneur

  15. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $315.6K/y

  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  19. Inquiet d'une disette prolongée

  20. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  21. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  26. Relégué sur le banc

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  27. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Relégué sur le banc

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  30. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  31. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  34. Inquiet pour son contrat qui expire

  35. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Relégué sur le banc

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  37. Relégué sur le banc

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  38. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  39. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. Sorti du onze de départ

    Sérieux
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  41. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  42. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  43. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  44. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit

  45. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  46. A reçu un plan de développement personnel

  47. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Varteks

    Esprit

  48. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  49. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  50. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  51. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  52. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  53. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  54. A atteint un palier d'apparitions

  55. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  56. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  57. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  58. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  59. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  60. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  61. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  62. Inquiet pour son contrat qui expire

  63. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  64. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  65. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  66. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  67. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  68. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  69. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  70. A marqué un but décisif dans un match serré

  71. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  72. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  73. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Varteks

  74. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  75. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tin Budimir

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $332.7K/y
    Qui
    Palmieri Valerio

  77. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $332.7K/y

  78. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Grobnican →

  79. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $332.7K/y

  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $332.7K/y

  81. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Dugo Selo

  82. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $332.7K/y

  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $332.7K/y

  84. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  85. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $332.7K/y

  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $332.7K/y

  87. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Grobnican

  88. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  89. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Solin →

  90. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $236.3K/y

  91. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Le montant dépasse le budget des transferts

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat écartée — la direction n'a pas voulu l'acheter
    Qui
    Direction

  93. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Djakovo Croatia → Solin

  94. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  95. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  96. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Solin → Djakovo Croatia · 11.0K

  97. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  98. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  99. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  100. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  101. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  102. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  103. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  104. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  105. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  106. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  107. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  108. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Solin

  109. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Solin →

  110. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Tadic Tin

  111. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  112. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Jadran Luka Ploce

  113. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $167.7K/y

  114. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $167.7K/y

  115. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $167.7K/y

  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $167.7K/y

  117. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  118. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  119. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  120. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  121. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Solin → Nafta 1903 · 12.0K

  122. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $155.6K/y

  123. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Solin

  124. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $155.6K/y

  125. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Uljanik Pula →