Lewis Otis

Milieu central - Tranmere Rovers
15 Févr 2032
Dimanche
Processus

Événements

61
  1. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  2. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  7. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  8. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  18. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  19. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  21. Accroché avec Josh Williams sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  24. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  25. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  26. Sent venir un changement d'entraîneur

  27. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  28. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  29. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  30. Accroché avec Josh Williams sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  31. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $181.4K/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $181.4K/y
  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brandon Bokangu

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Inquiet de la concurrence d’une recrue Henrique Tavares

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tommaso Ricordi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  38. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  39. Sent venir un changement d'entraîneur

  40. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  41. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $149.9K/y
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $149.9K/y
  44. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  45. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  46. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  47. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit
  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $99.6K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $99.6K/y
  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $82.8K/y
  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $82.8K/y
  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.8K/y
  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $61.8K/y
  54. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Tranmere Rovers
  55. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  56. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Reading U18 →
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $54.7K/y
  58. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.3K/y
  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.3K/y
  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $20.9K/y
    Qui
    Bailey Joseph
  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $20.9K/y