Ehsan Kheradpishe

Milieu offensif (D) - Esteghlal
12 Sept 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts 2 Relations Événements 93 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

93

  1. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  2. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Karim Vafaei

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Manque de temps de jeu

  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Amir Masoud Sarabadani

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Statut dans l'effectif modifié

  17. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  18. Ali Hassani, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  20. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  25. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Domagoj Drožđek

    Esprit

  26. Choc de personnalités avec Domagoj Drožđek

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  27. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Iliya Imani

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammad Mehdi Ghanbari

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Statut dans l'effectif modifié

  35. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Amirreza Changalvaei

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  38. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  40. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  41. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  42. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  43. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  44. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  45. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  46. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  47. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $833.2K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $833.2K/y

  50. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  51. A décroché le transfert de ses rêves

  52. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  53. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Esteghlal

  55. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  56. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Esteghlal →

  57. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  58. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  65. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Moharrami Ramin

  67. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Foolad → Esteghlal

  69. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  71. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Esteghlal → Foolad · 44.0K

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $378.4K/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $366.4K/y

  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $365.8K/y

  75. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $222.2K/y

  77. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Esteghlal → Esteghlal U20
    Qui
    Moharrami Ramin

  78. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Saipa → Esteghlal

  79. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  81. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Esteghlal → Saipa · 54.0K

  82. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $126.4K/y

  83. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $126.4K/y
    Qui
    Torabi Saeid

  84. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  85. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  86. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  87. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  88. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  89. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  91. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  93. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction