Henry Pearsall

Piston gauche - Birmingham U18
31 Août 2026
Lundi
Processus

Événements

11
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Walterson

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Choc de personnalités avec Mordecai Jones

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Choc de personnalités avec Kian McCusker

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Choc de personnalités avec Shea Birmingham

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  7. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  8. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.3K/y
  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.3K/y
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.0K/y
    Qui
    Matthews Timothy
  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.0K/y