Noam Ferro

Milieu central - Mirandés
9 Nov 2035
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 105 Récompenses Matchs Historique

Événements

105
Gravité
Tonalité

  1. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $464.0K/y

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  8. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  9. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  10. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  11. Jasper Thys, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  12. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Guido Isola

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  16. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  19. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  20. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  21. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Manque de temps de jeu

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  26. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Son club est relégué

    Sérieux
    Cause
    Ce n'est pas une seule défaite, mais une longue série de mauvais résultats qui a décidé la relégation.

  28. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  29. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $464.0K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $464.0K/y

  31. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Camilo Caceres

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  38. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  39. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  43. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Davide Ciani

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  46. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  47. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  48. A décroché le transfert de ses rêves

  49. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  50. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  51. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  52. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  54. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $464.0K/y

  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $464.0K/y

  56. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mirandés

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $159.4K/y
    Qui
    Coach Interim

  58. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $159.4K/y

  59. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Uljanik Pula →

  60. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $159.4K/y

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $159.4K/y
    Qui
    Coach Interim

  62. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $159.4K/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $159.4K/y

  64. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $159.4K/y

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $159.4K/y

  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $159.4K/y

  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $159.4K/y

  69. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Uljanik Pula

  70. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  71. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Karvan →

  72. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  74. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  78. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $116.3K/y

  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $116.3K/y

  81. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Karvan

  82. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  83. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    OH Leuven U20 →

  84. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  85. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  86. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  87. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $101.0K/y

  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $101.0K/y

  89. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  91. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.4K/y

  93. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.4K/y

  94. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  95. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  96. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  97. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  98. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  99. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  100. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  101. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  102. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  103. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  104. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.7K/y

  105. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.7K/y