Jakob Lowe

Attaquant - Leyton Orient U20
24 Août 2031
Dimanche
Processus

Événements

52
Gravité
Tonalité
  1. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $174.7K/y
  5. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  6. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit
  7. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue James Williams

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Steven Roberts

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $182.0K/y
  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jake Bickerstaff

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  20. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $119.9K/y
  24. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  25. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $120.4K/y
  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  28. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $80.8K/y
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $80.8K/y
  31. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  34. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Leyton Orient

    Esprit
  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.5K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.5K/y
  39. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  40. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  42. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.4K/y
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.4K/y
  45. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  46. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  50. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.7K/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.7K/y