Koné Mohamed

Milieu central - Smouha
5 Mai 2029
Samedi
Processus

Profil du joueur

Âge
23
Date de naissance
01/01/2006
Pied préféré
Droit
Effectif
Rotation de l'effectif
Salaire
156.1K par an
Contrat
jusqu'au 31/07/2029
Langues
Français Langue maternelle
Clubs favoris
Smouha
Condition 92%
Forme naturelle 100%

Réputation

Là où il joue Régionale
Dans son pays Régionale
Dans le monde Locale

Personnalité

Adaptabilité 5 Ambition 12 Controverse 18 Loyauté 3 Pression 3 Professionnalisme 18 Sportivité 9 Tempérament 11
Leadership 8
Détermination 14
Volume de jeu 11
Comportement Bon

Moral & Satisfaction

Très mauvais

Plus de choses vont contre lui que dans son sens.

Très mauvais Mauvais Correct Bon Excellent
  • A demandé un transfert
  • Mécontent au club
  • Mécontent de son salaire actuel

Ce qui lui pèse

  • Temps de jeu Préoccupation majeure
  • Satisfaction salariale Préoccupation majeure
  • Relation avec l'entraîneur Préoccupation
  • Statut au vestiaire Préoccupation
  • Charge de pression Préoccupation

Ce qui le porte

  • Adéquation d'ambition Très positif

Ce dont il rêve

Jouer pour un club de haut niveau Il y travaille encore
Il en est sûr
Dernier tournant : 07.08.2028
Son sommet : titulaire en Premier League avec Smouha, atteint le 05.04.2027

Où il va

Passer un palier Le demande
Seulement pour un plus grand club
Le club le voit comme : Prêt envisagé

Ce qu’il veut

  • Un plus grand club
    L’exige
  • Partir, n’importe où
    L’exige
  • Être payé à sa valeur
    L’exige
  • Le feu vert si la bonne offre arrive
    L’exige
  • Un avenir assuré
    L’a dit
  • Mettre fin à la disette
    L’a dit
  • Apprendre la langue
    L’a dit
  • Un prêt pour jouerNon-dit
    Guide chacun de ses choix
  • Jouer en équipe premièreNon-dit
    Commence à le ressentir
  • Un nouveau défiNon-dit
    Commence à le ressentir
  • La confiance de l’entraîneurNon-dit
    Commence à le ressentir
  • Retrouver sa placeNon-dit
    Commence à le ressentir

Relation avec l'entraîneur

Ahmed Warda Neutre
  • Confiance 59%
  • Respect 35%