Loke Hellblad

Arrière droit - KR U20
2 Août 2028
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 49 Récompenses Matchs Historique

Événements

49
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  5. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Sigurdur Gudmundsson

    Esprit

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  8. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  10. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Andri Smarason

    Esprit

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matija Tunjić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aron Bjarnason

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Manque de temps de jeu

  18. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  20. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Manque de temps de jeu

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Johan Hvistendahl

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  25. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  27. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Haraldur Ágúst Brynjarsson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  32. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  35. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  36. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  37. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  39. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $82.2K/y

  43. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $78.3K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $82.2K/y

  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    KR

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $78.3K/y

  48. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Forsberg Adam

  49. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mjällby →