Jakub Libor

Milieu gauche - Lecce
3 Juil 2029
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 63 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

63
Gravité
Tonalité

  1. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Leonardo Bernardi

    Esprit

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Christopher Nkunku

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Apprend au contact de la star à son poste Christopher Nkunku

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cristian Spini

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Farès Bousnina

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Statut dans l'effectif modifié

  10. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. L'entraîneur a quitté le club

  12. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  13. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Lecce

    Esprit

  14. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  15. A reçu un plan de développement personnel

  16. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  17. Sent venir un changement d'entraîneur

  18. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  19. Percée dans l'équipe première

  20. A fait ses débuts en équipe première

  21. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  24. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  25. Un vrai palier franchi : Lecce, Serie A

    Carrière

  26. Son premier club professionnel : Lecce

    Carrière

  27. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $265.4K/y

  28. Błażej Tłaczała, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cédric Minlo

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  31. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $265.4K/y

  33. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Lecce

  34. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Pogon U20 →

  36. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  38. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $104.0K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $104.0K/y

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Il a revu ses ambitions à la hausse : atteindre le sommet

    Carrière

  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $59.0K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $59.0K/y

  49. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Grzegorz Szymanski

    Esprit

  50. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  51. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  52. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  56. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  59. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  61. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  62. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Son grand rêve : atteindre le sommet

    Carrière