Štěpán Konečný

Milieu central - Mérida
7 Sept 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 81 Récompenses Matchs Historique

Événements

81
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Le mercato s'est refermé sans transfert

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  8. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.

  9. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  14. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit

  17. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  18. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Sent venir un changement d'entraîneur

  22. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  23. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  27. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  30. L'entraîneur a quitté le club

  31. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  32. Sent venir un changement d'entraîneur

  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Liam Möller

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Izei Herrera

    Esprit

  35. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Federico Armani

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.

  39. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pedro Villalba

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  41. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  42. Accroché avec Lucas Núñez sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  43. Accroché avec Lucas Núñez sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  44. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohamed Daramy

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  45. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  46. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  47. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  48. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  50. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.1M/y

  53. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mérida

  54. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  55. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    České Budějovice →

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $642.7K/y

  57. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $642.7K/y

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $526.5K/y

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $526.5K/y

  61. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    České Budějovice

  62. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  63. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  65. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vlašim →

  66. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Vlašim

  69. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zbrojovka Brno U20 →

  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $267.0K/y

  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $267.6K/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $268.1K/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $230.6K/y

  74. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $214.9K/y

  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $207.8K/y

  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $118.5K/y

  77. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  78. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $50.9K/y

  79. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $50.9K/y

  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $57.2K/y
    Qui
    Darida David

  81. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $57.2K/y