Ivan Lopez

Piston gauche - Magallanes
4 Août 2029
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 48 Récompenses Matchs Historique

Événements

48
Gravité
Tonalité

  1. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  2. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  3. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  6. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Mal acclimaté à l'étranger — prêté pour jouer
    Qui
    Diaz Francisco

  8. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.8K/y

  11. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  12. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  13. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Percée dans l'équipe première

  15. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.8K/y

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Aldrix Jara

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $106.8K/y

  21. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  22. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  23. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  24. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  25. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  26. Statut dans l'effectif modifié

  27. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  28. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  30. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  31. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  34. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Francisco Diaz

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  38. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Magallanes

  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  42. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Valledupar U20 →

  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.4K/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.4K/y

  48. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction