Francis Sutton

Milieu central - Nasinu
12 Mai 2029
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 28 Transferts Relations Événements 66 Récompenses 4 Matchs Historique

Événements

66
Gravité
Tonalité

  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  3. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  5. Statut dans l'effectif modifié

  6. Sélectionné dans l'équipe-type du mois

    Modéré
    Cause
    Son mois de prestations lui a valu une place dans le onze du mois.

  7. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  10. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  12. L'entraîneur a quitté le club

  13. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  14. Élu Homme du match

  15. Félicité par l'entraîneur après une prestation d'homme du match

    Mineur
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  16. A marqué un but décisif dans un match serré

  17. Le public à domicile a salué sa prestation d'homme du match

    Modéré
    Cause
    Sa prestation d'homme du match en faisait le choix évident pour les éloges. Être désigné homme du match a donné toute son importance au moment.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Shane McCallum

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Désigné capitaine de l'équipe

    Majeur
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue John Kelly

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  25. A reçu un plan de développement personnel

  26. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  27. Il en est venu à croire : Les supporters l’adoraient — Nasinu

    Esprit

  28. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  29. Suspendu après accumulation de cartons

  30. A marqué un but décisif dans un match serré

  31. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  32. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  33. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  34. A mis fin à une longue disette

  35. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  36. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  37. A marqué un but décisif dans un match serré

  38. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  39. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  40. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $112.0K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $112.0K/y

  44. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  45. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  46. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  47. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $99.0K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $99.0K/y

  50. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nasinu

  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  54. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Canterbury United →

  55. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  56. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $75.5K/y

  60. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  62. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $55.9K/y

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $55.9K/y

  65. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    De Vries Chris