Michael Lockyer

Arrière droit - Canterbury United
15 Juin 2033
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 66 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

66

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $30.1K/y

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $30.1K/y

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  9. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit

  11. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  13. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  14. A reçu un plan de développement personnel

  15. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  16. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  19. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  22. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  24. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  27. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  30. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  31. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  32. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $22.9K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $22.9K/y

  36. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  38. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  39. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici

    Esprit

  40. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  42. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.8K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.8K/y

  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  47. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  48. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  52. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  55. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.1K/y

  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.1K/y

  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  58. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  59. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Nelson Cameron

  60. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  61. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Nelson Cameron

  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.4K/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.4K/y

  64. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  65. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour réduire la masse salariale
    Qui
    Nelson Cameron

  66. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction