Ignas Cernych

Attaquant - Slonim
7 Août 2029
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 58 Récompenses Matchs Historique

Événements

58
Gravité
Tonalité

  1. Il y a renoncé : Recommencer à progresser

    Esprit

  2. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  4. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  6. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  9. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  11. Le mercato s'est refermé sans transfert

  12. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  14. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.5K/y

  17. Sent venir un changement d'entraîneur

  18. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.5K/y

  20. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. Statut dans l'effectif modifié

  22. Sent venir un changement d'entraîneur

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.5K/y

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Danila Korsakov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  31. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  32. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  35. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  36. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  37. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  39. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  41. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  42. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  43. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.5K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.5K/y

  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Slonim

  47. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  48. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Utenis →

  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  50. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $23.8K/y

  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $23.8K/y

  57. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Dapkus Linas