Daniel Moreira

Attaquant - Mixto
3 Juil 2027
Samedi
Processus

Événements

43
Gravité
Tonalité
  1. Statut dans l'effectif modifié

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  4. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Il l’a dit tout haut : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kauã Jonathan

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  10. Le prêt ne sert pas son développement

    Modéré
    Cause
    Plusieurs signes indiquent que le prêt ne le fait pas progresser.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  13. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  14. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Le message portait autant sur la confiance que sur la performance — son moral était bas.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  15. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  16. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  17. Inquiet d'une disette prolongée

  18. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  21. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  22. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  24. Percée dans l'équipe première

  25. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. Statut dans l'effectif modifié

  27. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  28. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Rester là où il joue

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  31. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  32. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Goianésia → Mixto
  33. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Goianésia

    Esprit
  34. Son premier grand titre, avec Goianésia

    Carrière
  35. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Queiroz Alex
  36. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  38. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Goianésia

    Esprit
  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.3K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $8.3K/y
  41. Son premier club professionnel : Goianésia

    Carrière
  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière