Brahim Mbainaissem

Arrière gauche - US Moursal
22 Janv 2028
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 49 Récompenses Matchs Historique

Événements

49
Gravité
Tonalité

  1. Écarté car Noël Allaramadji a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Noël Allaramadji a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. Écarté car Noël Allaramadji a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Noël Allaramadji a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. Écarté car Noël Allaramadji a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Noël Allaramadji a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Écarté car Trésor Feumba a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Trésor Feumba a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Écarté car Trésor Feumba a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Trésor Feumba a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Percée dans l'équipe première

  14. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Écarté car Noël Allaramadji a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Noël Allaramadji a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  19. Resté sur le banc pendant que Noël Allaramadji occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Noël Allaramadji a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Écarté car Noël Allaramadji a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Noël Allaramadji a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  23. Resté sur le banc pendant que Noël Allaramadji occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Noël Allaramadji a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  24. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  25. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  27. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Narcisse Hissein

    Esprit

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Trésor Feumba

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Le joueur revenu de prêt vise sa place Noël Allaramadji

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  33. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  35. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  37. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  38. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Inquiet de la concurrence d’une recrue

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  44. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.3K/y

  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.3K/y

  49. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction