Abdullah Rashid

Arrière gauche - Al Shabab
28 Août 2027
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 17 Transferts Relations Événements 112 Récompenses Matchs Historique

Événements

112

  1. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  2. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ibrahim Al-Hosani

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Khaled Al-Saleh

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  7. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  8. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  10. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Renné Rivas

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. A reçu un plan de développement personnel

  14. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdelrahman Al-Shuweihi

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. L'entraîneur a quitté le club

  17. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  18. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  19. Fahad Al Hammadi, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jadsom

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  23. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  26. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  27. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  28. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. L'entraîneur a quitté le club

  30. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  35. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  36. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  37. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  38. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  39. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  41. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  42. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  43. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  44. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  46. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  48. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  50. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  51. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  53. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  54. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  55. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  56. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  57. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  58. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  59. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  60. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  61. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  62. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  63. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  64. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rafael Pereira

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  66. Inquiet de la concurrence d’une recrue João Alves

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  67. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  68. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  69. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  70. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  71. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  72. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  73. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  74. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  75. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  76. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  77. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  78. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  79. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  80. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  81. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  82. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  83. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  84. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  85. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  86. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  87. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  88. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  89. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  90. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  91. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  92. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  93. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  94. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  95. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  96. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  97. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  98. A renforcé son entente avec Abdullah Al Shamsi

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  99. Écarté car Ahmed Mabkhout a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Ahmed Mabkhout a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  100. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  101. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.

  102. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  103. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  104. Il en est venu à croire : Un ami proche

    Esprit

  105. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  106. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  107. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  108. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.0K/y

  109. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.0K/y

  110. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  111. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  112. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Suqrat Nasser