Éder Borges

Milieu central - Horizonte
14 Nov 2026
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 17 Récompenses Matchs Historique

Événements

17
Gravité
Tonalité

  1. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  2. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  4. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  5. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  6. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Horizonte

    Esprit

  7. Percée dans l'équipe première

  8. A fait ses débuts en équipe première

  9. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  13. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.5K/y

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.5K/y

  15. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  17. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction