Chris Lockyer

Défenseur central - Retraité
24 Oct 2032
Dimanche
Processus

Événements

62
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  3. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  6. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Sent venir un changement d'entraîneur

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Statut dans l'effectif modifié

  12. A reçu un plan de développement personnel

  13. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  16. Écarté car Lungelo Kunene a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Lungelo Kunene a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  17. Écarté car Samukelo Mlaba a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Samukelo Mlaba a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Écarté car Tim Barbarouses a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Tim Barbarouses a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  20. Sent venir un changement d'entraîneur

  21. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  22. Écarté car Tim Barbarouses a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Tim Barbarouses a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  23. Écarté car Tim Barbarouses a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Tim Barbarouses a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  24. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  25. Écarté car Tim Barbarouses a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Tim Barbarouses a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  26. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  27. Écarté car Tim Barbarouses a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Tim Barbarouses a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  28. Écarté car Tim Barbarouses a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Tim Barbarouses a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  29. Écarté car Tim Barbarouses a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Tim Barbarouses a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  31. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  32. Écarté car Tim Barbarouses a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Tim Barbarouses a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  33. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  34. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  35. Écarté car Tim Barbarouses a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Tim Barbarouses a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  36. Écarté car Samukelo Mlaba a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Samukelo Mlaba a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  37. Écarté car Samukelo Mlaba a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Samukelo Mlaba a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  38. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.
  39. Sent venir un changement d'entraîneur

  40. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  41. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  42. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit
  43. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.0K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.0K/y
    Qui
    Nelson Owen
  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $24.0K/y
  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $24.0K/y
  48. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  49. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Southern United
  50. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  51. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Canterbury United →
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $24.9K/y
  53. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit
  54. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  55. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  56. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  57. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  58. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Lewis Noah
  59. Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions

    Esprit
  60. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $23.8K/y
  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $23.8K/y
    Qui
    Lewis Noah