Tim De Vries

Arrière gauche - Canterbury United
20 Avr 2029
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 70 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

70

  1. Sent venir un changement d'entraîneur

  2. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  3. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  6. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  10. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 76 — note 7.0)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  13. Écarté car Nicholas Grant a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Nicholas Grant a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  17. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  19. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  21. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  22. L'entraîneur a quitté le club

  23. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  24. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  25. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  27. L'entraîneur a quitté le club

  28. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  30. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Canterbury United

    Esprit

  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  36. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  38. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.1K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.1K/y

  44. Sent venir un changement d'entraîneur

  45. Inquiet de la concurrence d’une recrue Edward Justin

    Mineur
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  46. Sent venir un changement d'entraîneur

  47. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  48. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  50. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  52. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.9K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.9K/y

  58. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  59. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Garbett Bill

  62. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Canterbury United

    Esprit

  63. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.6K/y

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.6K/y

  65. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  67. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  68. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  69. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  70. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit