Michael De Vries

Défenseur central - Waitakere United
18 Oct 2027
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 19 Transferts Relations Événements 59 Récompenses Matchs Historique

Événements

59

  1. Statut dans l'effectif modifié

  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $49.8K/y

  4. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — James Bell

    Esprit

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Deklan Lewis

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  7. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.

  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. Le mercato s'est refermé sans transfert

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dylan Connolly

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  12. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $37.4K/y

  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  15. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  16. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  17. Sent venir un changement d'entraîneur

  18. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  19. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  20. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En déclin, transfert définitif préféré
    Qui
    Bell James

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Le joueur revenu de prêt vise sa place Jeremy Foo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Sent venir un changement d'entraîneur

  26. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  27. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  30. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  31. Sent venir un changement d'entraîneur

  32. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit

  33. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Écarté car Michael Cacace a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Michael Cacace a été préféré — meilleur état de fraîcheur.
    Cause
    Un coéquipier plus frais a été préféré au même poste.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  37. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  38. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  41. Écarté car Michael Cacace a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Michael Cacace a été préféré — règles d'inscription ou clauses de compétition.
    Cause
    Il est ménagé dans son retour de blessure.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  42. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  43. Écarté car Michael Cacace a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Michael Cacace a été préféré — moindre risque de blessure.
    Cause
    Il est ménagé dans son retour de blessure.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  44. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  45. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Statut dans l'effectif modifié

  47. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  48. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  50. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  51. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. Écarté car Michael Cacace a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Michael Cacace a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  53. Écarté car James McCowatt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    James McCowatt a été préféré — le bon pied pour le côté.
    Cause
    Le coach voulait un autre équilibre tactique face à cet adversaire.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  54. Écarté car James McCowatt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    James McCowatt a été préféré — le bon pied pour le côté.
    Cause
    Le coach voulait un autre équilibre tactique face à cet adversaire.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  55. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  56. Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions

    Esprit

  57. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  58. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $35.3K/y

  59. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $35.3K/y
    Qui
    Bell James