Jonathan Owusu

Arrière gauche - Hasaacas
17 Oct 2026
Samedi
Processus

Événements

15
  1. A fait ses débuts en équipe première

  2. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  4. Apprend au contact de la star à son poste Mário Junior

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kofi Asmah

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.8K/y
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.8K/y
  11. Percée dans l'équipe première

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mário Junior

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Gyan Kwame
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mustafa Yahaya

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Barou Sanogo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.