Ryan Payne

Milieu gauche - Hawke's Bay United U18
15 Févr 2028
Mardi
Processus

Événements

21
Gravité
Tonalité
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.5K/y
  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $5.5K/y
  7. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit
  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  9. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oliver Rufer

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.6K/y
  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.6K/y
  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  15. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  16. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  17. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  18. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  19. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  21. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit