James Smith

Piston droit - Hawke's Bay United
29 Oct 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 7 Transferts Relations Événements 55 Récompenses Matchs Historique

Événements

55
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  6. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $30.7K/y

  8. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  10. Le mercato s'est refermé sans transfert

  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $30.7K/y

  15. A reçu un plan de développement personnel

  16. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  17. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  18. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  19. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  22. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  23. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  24. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  26. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  27. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Owen Barbarouses

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  34. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  37. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Hawke's Bay United

    Esprit

  38. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  39. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  40. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $29.2K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $29.2K/y

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $27.8K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $27.8K/y

  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $26.5K/y

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $26.5K/y

  52. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  53. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  54. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Barbarouses Clayton