Matt Payne

Milieu central - Southern United
5 Févr 2028
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 14 Transferts Relations Événements 46 Récompenses Matchs Historique

Événements

46

  1. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  2. Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions

    Esprit

  3. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $70.9K/y

  4. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $70.9K/y

  7. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  9. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  10. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $67.6K/y

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $67.6K/y

  13. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  14. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Deklan Smith

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  18. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit

  19. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  20. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $64.4K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $64.4K/y

  23. Inquiet pour son contrat qui expire

  24. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Hawke's Bay United

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  34. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  37. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  38. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $61.3K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $61.3K/y

  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $58.4K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $58.4K/y

  43. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Auckland City

  44. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  45. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $15.9K/y

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $15.9K/y
    Qui
    Nelson Owen