Sam De Vries

Défenseur central - WaiBOP United
30 Mars 2027
Mardi
Processus

Événements

35
Gravité
Tonalité
  1. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  2. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $51.0K/y
  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $51.0K/y
    Qui
    Boxall Ryan
  4. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  5. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Conserver sa place

    Esprit
  7. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  8. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  10. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  11. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  15. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  16. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  17. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  18. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  19. Écarté car Clayton McCowatt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Clayton McCowatt a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  20. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  21. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  22. Il s’est mis à vouloir : Conserver sa place

    Esprit
  23. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  28. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  29. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  30. Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.5K/y
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $27.5K/y
    Qui
    Boxall Ryan
  34. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.
  35. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.