Ehsan Vafaei

Attaquant - Esteghlal Ahvaz
7 Déc 2028
Jeudi
Processus

Événements

53
  1. Sent venir un changement d'entraîneur

  2. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  3. Il a obtenu ce qu’il voulait : Un prêt pour jouer

    Esprit
  4. Percée dans l'équipe première

  5. Inquiet d'une disette prolongée

  6. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  8. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  9. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  10. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  11. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $90.6K/y
  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $90.6K/y
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  19. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  23. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  24. Sent venir un changement d'entraîneur

  25. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  34. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  35. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  36. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  37. Manque de temps de jeu

  38. L'entraîneur a quitté le club

  39. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  40. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  41. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré

    Esprit
  42. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  43. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Rah Ahan → Esteghlal Ahvaz · 56.0K
  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $58.9K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $58.9K/y
  46. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  47. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Ebrahimi Saman
  48. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  49. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  50. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Rah Ahan → Rah Ahan U20
    Qui
    Ebrahimi Saman
  51. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Effectif surdimensionné, niveau inférieur à la moyenne
    Qui
    Ebrahimi Saman
  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $41.7K/y
  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $41.7K/y