Christophe André

Défenseur central - Retraité
8 Déc 2030
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 99 Récompenses Matchs Historique

Événements

99

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  6. Sent venir un changement d'entraîneur

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  11. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Sent venir un changement d'entraîneur

  13. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  20. Statut dans l'effectif modifié

  21. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  22. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  25. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  27. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  29. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  30. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  31. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  32. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  33. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  34. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  35. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  36. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  37. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  38. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  39. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  40. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  41. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  42. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  43. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  44. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  45. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  47. Écarté car Mohamed Sylla a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mohamed Sylla a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  49. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  50. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  51. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  53. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Il est encore dans les premières semaines après son transfert.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  56. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  57. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  58. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  59. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  60. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  61. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  62. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  63. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  64. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  65. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  66. L'entraîneur a quitté le club

  67. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  68. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  69. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  70. Écarté car Nathan Vitré a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Nathan Vitré a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  71. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  72. Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première

    Esprit

  73. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  74. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  75. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  76. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $102.2K/y

  77. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $102.2K/y
    Qui
    Schneider Benoît

  78. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit

  79. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  80. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bourg-Peronnas

  81. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bourg-Peronnas →

  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $78.7K/y

  83. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  84. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  85. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $78.7K/y

  87. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  88. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $78.7K/y

  89. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit

  90. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  91. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Chamois Niortais → Bourg-Peronnas

  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $132.2K/y

  93. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Bourg-Peronnas

  94. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $132.2K/y

  96. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $132.2K/y

  97. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Contrat expirant, recherche d'indemnité avant départ libre
    Qui
    Gérard Gabriel

  98. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $125.9K/y

  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $125.9K/y