Issa Oumar

Milieu gauche - AS Etat Major
20 Avr 2031
Dimanche
Processus

Événements

101
  1. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  2. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  3. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  4. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  5. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  8. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  10. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  11. A mis fin à une longue disette

  12. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  13. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Le délai qu’il s’était donné est passé : Un plus grand club

    Esprit
  17. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  18. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  19. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  20. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  21. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  24. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  25. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  27. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  28. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  29. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  30. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  31. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $29.2K/y
  34. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  35. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  36. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  37. A mis fin à une longue disette

  38. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
  39. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  40. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  41. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  42. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  43. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit
  44. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. A marqué un but décisif dans un match serré

  47. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  48. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  49. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  50. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  51. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  52. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $31.6K/y
  54. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  55. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  56. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  57. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  58. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  59. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  60. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  61. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  62. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  63. Percée dans l'équipe première

  64. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $31.5K/y
  66. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  67. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ali Issa Blagué

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  68. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ezechiel Bechir

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  69. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  70. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  71. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  72. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  73. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  74. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  75. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ahmat Ndoram

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  76. Djibrine Allamine, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  77. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  78. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  79. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  80. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  81. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  82. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  83. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  84. Djibrine Allamine, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  85. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  86. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  87. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  88. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  89. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  90. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  91. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  92. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  93. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  94. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.2K/y
  96. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.1K/y
  97. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.1K/y
  98. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.7K/y
  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.7K/y
  100. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.2K/y
  101. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.2K/y