Cameron Just

Défenseur central - Canterbury United
4 Sept 2030
Mercredi
Processus

Événements

50
  1. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  4. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Groupe félicité pour sa réaction

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  8. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  9. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Groupe félicité pour sa réaction

  12. Écarté car Matt Reid a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Matt Reid a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $144.3K/y
  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $144.3K/y
  17. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — James Pillay

    Esprit
  18. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  19. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Mathias MacAllister

    Esprit
  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  24. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $72.5K/y
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $72.5K/y
  27. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  28. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Stefan Sutton

    Esprit
  29. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  30. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  31. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  33. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Canterbury United

    Esprit
  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $38.4K/y
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $38.4K/y
  36. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  37. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  38. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  39. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Noah Payne

    Esprit
  41. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Sam Knight

    Esprit
  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $31.8K/y
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $31.8K/y
  44. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  46. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.6K/y
  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.6K/y
  49. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Sutton Stefan