Jonathan Paintsil

Ailier droit - Sandefjord
29 Mai 2027
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 25 Transferts Relations Événements 39 Récompenses 6 Matchs Historique

Événements

39

  1. Relégué sur le banc, Jakob Dunsby a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jakob Dunsby a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  2. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.

  3. Relégué sur le banc, Sebastian Holm Mathisen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Sebastian Holm Mathisen a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  5. Écarté car Vetle Holtung a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Vetle Holtung a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Statut dans l'effectif modifié

  9. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Écarté car Jakob Dunsby a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jakob Dunsby a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  15. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. Resté sur le banc pendant que Daniel Johan Skaarud occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Daniel Johan Skaarud a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  17. Écarté car Jakob Dunsby a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Jakob Dunsby a été préféré — meilleure adéquation au poste.
    Cause
    Il n'est pas un choix naturel pour le poste à couvrir.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  18. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré

    Esprit

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabor Szalai

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  21. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  22. Eugene Amankwah, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  23. Hausse de salaire notable sur le nouveau contrat

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau salaire récompense sa forme et renforce le lien avec le club.

  24. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  25. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  26. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  27. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Wa All Stars → Sandefjord · 320.0K

  28. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $512.0K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $512.0K/y
    Qui
    Amoah Ernest

  30. Il a obtenu ce qu’il voulait : Conserver sa place

    Esprit

  31. Il en est venu à croire : Il l’a soutenu quand personne ne le faisait

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Conserver sa place

    Esprit

  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : Conserver sa place

    Esprit

  34. Il en est venu à croire : Les supporters l’adoraient

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Conserver sa place

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Partir selon ses conditions

    Esprit

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $487.6K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $487.6K/y

  39. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit