Luis Martinez

Gardien de but - Estudiantes de Caracas U20
26 Nov 2028
Dimanche
Processus

Événements

100
  1. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  4. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  5. Choc de personnalités avec David Murillo

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  6. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  7. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  8. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  9. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  10. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  11. Manager trust is eroding

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  15. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  16. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  17. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  19. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  20. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  21. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  22. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  23. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  24. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  26. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  27. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  28. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  29. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Mineur
    Cause
    La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
  30. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  31. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  32. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  33. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  34. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  35. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  36. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  37. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  38. Manager trust is growing

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  39. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  40. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  41. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  42. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  43. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  44. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  45. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  46. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  47. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  49. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  50. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  51. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  52. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  53. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  54. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  55. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  56. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  57. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  58. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  59. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  60. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  61. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  62. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  63. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  64. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  65. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  66. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  67. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  68. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  69. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  70. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  71. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  72. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  73. Manager trust is growing

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  74. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  75. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  76. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  77. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  78. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  79. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  80. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  81. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  82. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  83. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  84. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  85. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  86. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  87. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  88. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  89. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  90. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  91. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  92. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  93. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  94. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  95. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  96. Accroché avec Francisco Savarino sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  97. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  98. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  99. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  100. Temps de jeu promis par l'entraîneur