Accueil
Rechercher
New Zealand
New Zealand Équipe
New Zealand U21 Équipe
Premiership
Team Wellington | Équipe première
Team Wellington | Moins de 20 ans
Team Wellington | Moins de 18 ans
Liste de suivi
Français
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Télécharger la version locale
Michael Singh
Milieu central
-
Team Wellington U18
29 Nov 2026
Dimanche
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
Transferts
Relations
Événements
10
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
10
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
maintenant
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
21j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
42j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Le mercato s'est refermé sans transfert
84j
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Adamu Hussaini
Mineur
84j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe
Mineur
91j
Cause
Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Alex Barbarouses
Mineur
112j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
119j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur
119j
Mis sur la liste des transferts
Décision
01.08.2026
Cause
Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
Qui
Rufer Marco