Abdramane Adoum

Milieu droit - US Moursal
29 Janv 2027
Vendredi
Processus

Événements

27
  1. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  2. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  3. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Marius Tokindang

    Esprit
  4. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit
  5. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  6. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  18. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  21. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  23. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  26. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Tokindang Marius