Osman Mohammed

Ailier gauche - WAFA U18
4 Août 2027
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 76 Récompenses Matchs Historique

Événements

76

  1. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  4. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  10. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Choc de personnalités avec Gladson Annan

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Le délai qu’il s’était donné est passé : Jouer en équipe première

    Esprit

  17. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  18. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  20. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. Choc de personnalités avec Gladson Annan

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  25. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit

  27. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  28. Le mercato s'est refermé sans transfert

  29. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  35. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  36. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Baba Sulemana

    Esprit

  37. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Gladson Annan

    Esprit

  38. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  39. Choc de personnalités avec Gladson Annan

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  40. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  41. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  42. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  43. Accroché avec Baba Sulemana sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  44. Choc de personnalités avec Baba Asamoah

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  45. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — WAFA

    Esprit

  46. A fait ses débuts en équipe première

  47. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  48. Élu Homme du match

  49. Choc de personnalités avec Gladson Annan

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  52. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  53. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  54. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  55. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  56. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  57. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  59. Choc de personnalités avec Gladson Annan

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  60. Choc de personnalités avec Daniel Bukari

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  61. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  62. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  63. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  64. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  66. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Accroché avec Baba Sulemana sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  68. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  69. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  70. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  71. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.1K/y

  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.1K/y

  73. Percée dans l'équipe première

  74. Accroché avec Baba Sulemana sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  75. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Afful Isaac