Marko Wimmer

Gardien de but - Admira Wacker U20
20 Sept 2026
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 14 Récompenses Matchs Historique

Événements

14

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Le mercato s'est refermé sans transfert

  3. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $65.9K/y

  8. Percée dans l'équipe première

  9. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marco Knaller

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Admira Wacker → Admira Wacker U20
    Qui
    Baumgartner Florian

  12. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Baumgartner Florian

  13. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.