Afran Ismayilov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Asked the manager for a private conversation
Mineur
Cause
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Une offre de contrat est arrivée
Mineur
Cause
Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
Asked the manager for a private conversation
Modéré
Cause
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
L'entraîneur a quitté le club
Manager trust is growing
Modéré
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Temps de jeu promis par l'entraîneur
Asked the manager for a private conversation
Mineur
Cause
His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Asked the manager for a private conversation
Sérieux
Cause
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Resté sur le banc pendant que Afran Ismayilov occupait son poste
Modéré
Choisi à sa place
Afran Ismayilov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Resté sur le banc pendant que Afran Ismayilov occupait son poste
Modéré
Choisi à sa place
Afran Ismayilov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Resté sur le banc pendant que Afran Ismayilov occupait son poste
Modéré
Choisi à sa place
Afran Ismayilov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Resté sur le banc pendant que Afran Ismayilov occupait son poste
Modéré
Choisi à sa place
Afran Ismayilov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Manager trust is eroding
Modéré
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Resté sur le banc pendant que Afran Ismayilov occupait son poste
Modéré
Choisi à sa place
Afran Ismayilov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Resté sur le banc pendant que Afran Ismayilov occupait son poste
Modéré
Choisi à sa place
Afran Ismayilov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Resté sur le banc pendant que Afran Ismayilov occupait son poste
Modéré
Choisi à sa place
Afran Ismayilov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
Resté sur le banc pendant que Afran Ismayilov occupait son poste
Modéré
Choisi à sa place
Afran Ismayilov a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
Cause
Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
Perspective
Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.