Percy Mkhize

Défenseur central - Platinum Stars
4 Sept 2026
Vendredi
Processus
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Événements

15

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  3. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.0K/y

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.0K/y

  9. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  10. Percée dans l'équipe première

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thato Mokeke

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Ngcobo Siyabonga

  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Junaid Sait

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.