Sultan Mabkhout

Piston gauche - Baniyas
4 Janv 2028
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 16 Transferts Relations Événements 74 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

74
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  3. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  4. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Écarté car João Victor a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    João Victor a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  9. A renforcé son entente avec Saviour Godwin

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Des frictions antérieures ont fait que ce n'a pas été pris pour un incident isolé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Écarté car Mackenzie Hunt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mackenzie Hunt a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  11. Écarté car Mackenzie Hunt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mackenzie Hunt a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  12. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  13. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Statut dans l'effectif modifié

  15. Écarté car Mackenzie Hunt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mackenzie Hunt a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  16. Écarté car Mackenzie Hunt a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Mackenzie Hunt a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Manque de temps de jeu

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. A renforcé son entente avec Saviour Godwin

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Des frictions antérieures ont fait que ce n'a pas été pris pour un incident isolé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  25. Écarté car Mackenzie Hunt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mackenzie Hunt a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  26. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  28. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  29. Percée dans l'équipe première

  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  32. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  38. A reçu un plan de développement personnel

  39. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  40. Écarté car Mackenzie Hunt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mackenzie Hunt a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  41. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  42. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  43. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Hassan Saeed

    Esprit

  44. Écarté car Mackenzie Hunt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mackenzie Hunt a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  45. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Manque de temps de jeu

  47. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  48. Écarté car João Victor a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    João Victor a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  49. A renforcé son entente avec Saviour Godwin

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Des frictions antérieures ont fait que ce n'a pas été pris pour un incident isolé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  50. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  51. Écarté car Mackenzie Hunt a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Mackenzie Hunt a été préféré — une relation de travail plus étroite avec le coach.
    Cause
    Le coach a fait confiance à un coéquipier plus fiable.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  52. Inquiet de la concurrence d’une recrue Regi Lushkja

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  53. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammad Omri

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  54. Il y a renoncé : s’imposer dans son club

    Carrière

  55. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière

  56. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  57. Il en est venu à croire : Ils l’ont vendu contre son gré — Al Shabab

    Esprit

  58. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  59. Inquiet de la concurrence d’une recrue Meshal Hamad

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  60. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Al Shabab → Baniyas · 810.0K

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $305.5K/y

  62. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  64. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Al Shabab → Al Shabab U20
    Qui
    Al Menhali Abdullah

  65. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  67. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision

  68. Son premier club professionnel : Al Nasr

    Carrière

  69. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Al Shabab → Al Nasr · 59.0K

  70. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $192.6K/y

  71. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $192.6K/y

  72. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  73. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Al Menhali Abdullah

  74. Son grand rêve : s’imposer dans son club

    Carrière