Stefan Lockyer

Ailier gauche - Abia Warriors
28 Juil 2030
Dimanche
Processus

Événements

100
  1. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  2. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  3. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  5. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  6. Manager trust is growing

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  8. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  9. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  10. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  11. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  13. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  14. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  17. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  18. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  19. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  20. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  21. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  22. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  23. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  24. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  25. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  26. Accroché avec Isaac Ejuke sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  27. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  28. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  29. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  30. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  31. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  32. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Manque de temps de jeu

  34. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  35. Manque de temps de jeu

  36. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  37. Manque de temps de jeu

  38. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  39. Asked the manager for a private conversation

    Modéré
    Cause
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  40. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  41. Accroché avec Isaac Ejuke sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  42. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  43. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  44. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  45. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  46. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  47. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  48. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  49. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  50. Manque de temps de jeu

  51. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  52. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  53. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  54. Accroché avec Isaac Ejuke sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  55. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  56. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  57. Manque de temps de jeu

  58. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  59. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  60. Manque de temps de jeu

  61. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  62. Manque de temps de jeu

  63. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  64. Manque de temps de jeu

  65. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  66. Manque de temps de jeu

  67. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  68. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  69. Accroché avec Isaac Ejuke sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  70. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  71. Manque de temps de jeu

  72. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  73. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  74. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  75. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  76. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  77. Manager trust is eroding

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  78. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  79. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  80. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  81. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  82. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  83. Manque de temps de jeu

  84. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  85. Manque de temps de jeu

  86. Asked the manager for a private conversation

    Sérieux
    Cause
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  87. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  88. Manque de temps de jeu

  89. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  90. Manque de temps de jeu

  91. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  92. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  93. Manque de temps de jeu

  94. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  95. Manque de temps de jeu

  96. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  97. Manque de temps de jeu

  98. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
  99. Critiqué par l'entraîneur après une mauvaise performance

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  100. Manque de temps de jeu