Ryan Just

Milieu gauche - WaiBOP United U20
11 Mai 2030
Samedi
Processus

Événements

39
Gravité
Tonalité
  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Victor Ndinya

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Stefan Boxall

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.0K/y
  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.0K/y
  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  15. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  16. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  18. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit
  20. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  21. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  22. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  24. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  28. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  30. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  31. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  32. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  33. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit
  34. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.8K/y
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.8K/y
  36. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  37. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  38. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  39. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit