Edgaras Eliosius

Attaquant - Stumbras
29 Mai 2027
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 34 Récompenses Matchs Historique

Événements

34
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Son rôle et son statut dans l’effectif le préoccupent. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Privé du brassard de capitaine

    Majeur
    Cause
    Les événements récents ont conduit le staff à changer de capitaine.

  5. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  6. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  8. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  10. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  11. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  12. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  13. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fiodor Paulauskas

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Simkus Aidas

  17. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  18. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  19. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  22. Son premier club professionnel : Stumbras

    Carrière

  23. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  26. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $105.0K/y

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $105.0K/y

  29. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Désigné capitaine de l'équipe

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.

  34. Son grand rêve : s’imposer dans son club

    Carrière