Ali Karimi

Piston droit - Esteghlal
15 Janv 2031
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 23 Transferts Relations Événements 61 Récompenses Matchs Historique

Événements

61

  1. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  2. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  3. Sardar Khodadad, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pouya Mokhtari

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  10. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  11. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Mineur
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  13. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  20. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  21. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  23. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Transfert libre

    Décision
    Mouvement
    Zob Ahan → Esteghlal

  27. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  28. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  29. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  30. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Esteghlal

  31. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $904.8K/y

  34. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $904.8K/y

  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $904.8K/y

  37. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Foolad → Zob Ahan

  38. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction

  40. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Zob Ahan → Foolad

  41. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Gholizadeh Amir

  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Zob Ahan

  45. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  46. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Padideh →

  47. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $833.0K/y

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $833.0K/y

  51. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  52. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  58. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $590.1K/y

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $590.1K/y

  61. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction